很多中外知名企业家，都被病魔深深地折磨着：王石则被诊断出有血管瘤，张朝阳一度患有较重的心理疾病……稻盛和夫和孙正义都差点因为肺结核丢了性命，柳传志被美尼尔综合症困扰多年，这些事例足以表明，有着高强度工作量和心理负荷的企业家群体，深受生理与心理病痛困扰的现象相当普遍。应对的好，企业不会受影响；应对不好，企业则可能因个人的健康而江河日下。

　　为什么这么多企业家会与疾病“结缘”，而疾病又对这些企业家的生存状态和企业管理产生什么样的影响呢？不知道《孟子·告子下》的这段文字是否能作为解释：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”

　　苦其心志

　　1987年，联想第一次从香港进口计算机设备。那时，整个外贸市场还没有完全开放，要引进设备，不仅要找进口商人帮忙，还要有人民币兑换指标和进出口商品的批文。

　　几经周折，柳传志找到了一个深圳进口商。因为介绍人说这个进口商非常可靠，所以柳传志很爽快的把从银行贷来的300万元打了过去。可没想到，钱一到账，进口商就“人间蒸发”了。为了追回公司的救命钱，柳传志使出了九牛二虎之力。追款中，因为心理压力巨大，柳传志每到晚上一、两点钟就会从梦中惊醒。这种长期的煎熬，最终转变为美尼尔综合症。

　　尽管随后，联想逐步走向正轨，公司规模不断壮大，但柳传志的病状不仅没有好转，反而大有愈演愈烈的态势。那段时间，柳传志不得不每天早上到八一湖边散步，“欣赏”老头老太太跳舞的目的，只是为了暂时丢开烦心事。

　　行拂乱其所为

　　生病对于企业家来说，是一把双刃剑，有好处也有坏处。

　　好处是能够让企业家始终处于一种积极亢奋状态，能够把破坏式创新精神发挥到极致，实现改变世界的愿望；坏处就是有时候会让企业家由“苦其心志”转变为“乱其心志”，失去了对局势的正常判断能力。在瞬息万变的时局中迷失自我，行为发生错乱，不仅自己深受其苦，也会让整个公司掉进泥潭。

　　好在，这些不被外人理解的“行拂乱其所为”，常常在关键时刻，成为帮助企业家独领风骚的一把利器。

　　曾益其所不能

　　雨果曾说过：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”仿照这一句式，一句现代健康观被越来越多的人认同：比财富更重要的是事业，比事业更迷人的是生活，比生活更关键的是健康。

　　随着，物质的极大繁荣，现代病不仅侵蚀着众多企业家，也越来越多地困扰着中高层管理人员。

　　实际上，大多数中高层管理者健康状态的恶化，多半与企业家本身有很大关系。所谓上行下效，如果老板拼命加班，下面人即使真的无所事事，也要装着忙里忙外。

　　这一点，在畅销书《联想风云》中略有叙述。一天，柳传志去海军医院看病。相熟的李大夫对他说：“你手下的年轻人都不要命啦。”之后，柳传志看到了一串名字和一串疾病：高血压、心脏病、脑血栓、肝功能小三阳……虽然深知治理一个大公司的艰难，但柳传志怎么也没想，他的年轻经理几乎个个拖上了一身病。

　　的确，在过度竞争的现代社会里，企业发展是逆水行舟。但是不是真的一定要抱着“鞠躬尽瘁，死而后己”的心态，才能将企业做好？

　　事实上也不尽然。比如皇明太阳能董事长黄鸣（微博），他也深受竞争压力之苦。他曾在一篇文章中写道：“企业家表面看上去风光无限，其实，一个人一旦选择了以企业家为业，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行，再也不得轻松……”

　　正因为看到了风光背后的煎熬，所以他一直在寻求超脱之道。经过反复的摸索和实践，黄鸣找到了理想的职业团队，并建立起一套符合自己企业的绩效考核制度。之后，充分放权的黄鸣甚至如此“警告”员工：事无大小，不要找老板，直接归口找对应的管理层，违者轰出去。

　　成为甩手掌柜后，黄鸣每周都有一、二次到街头找素不相识的小伙子踢足球。那些愣头愣脑的年轻人怎么也不会想到，这个常常被他们撞得鼻青脸肿的人，其实是一个潇洒的亿万富翁。